他一边重新安排，一边在心里嘀咕张主任，是个事就来找领导，饭桶一个。
等李学武上楼的时候，沙器之已经把办公室里收拾好了，文件整齐地摆放在桌子上。
“领导，工作会马上就要开始了”
“好”
李学武只来的及喝了一口茶，随后便带着他往会议室走去。
保卫处的办公会一般都是在早上班以后开，原因就是这个时间的人比较齐，不耽误大家的工作。
会议主要议题就是李学武布置的关于严厉打击轧钢厂近段时间的违规犯罪专项整治行动。
保卫科牵头，其他科室配合，同纪监联动合作，针对全厂近一段时间内包括干部和工人的有组织和个人的违规犯罪问题进行清理和整治。
重点打击恶意人身伤害的特殊案件，着重查处大学习活动期间的违规占用问题。
肃本清源，为大学习活动重新树立良好形象，还大学习活动一个清明的正确引导方向。
李学武在会议上重点强调，这次清理要不留死角，不留祸患，不留情面，要把近期出现的案情梳理清楚，给全厂职工一个安全可靠的工作和生活环境。
韩雅婷作为保卫科负责人，汇报了十七起涉及人身伤害的立案调查情况，四十七起财产损失调查案，以及八起涉及到厂某些干部的违规调查案。
保卫科有两个部门，一个是保卫股，一个是治安股。
保卫股人多，将近两百多人，治安股人少，只有三十人。
平时治安股的三十人维持治安管理还可以，要是遇到现在这种案件集中整治就有些捉襟见肘了。
“把专案组的队伍打开”
李学武看着韩雅婷说道：“一个大组负责所有方向和案情整理分析，小组则是由治安员牵头负责具体案件调查，从保卫股和其他科室抽调可靠人员充实调查组”。
说到这里，李学武点了点与会众人道：“这次所有案件都是有迹可循的，它们发生的时间比较集中，主要影响因素也都是大学习活动，可以合并在一起的案件一定很多”。
“尤其是！”
李学武敲了敲桌子道：“涉及到有组织，有人领导的违规犯罪行为，重点归为一个案件，组织人手全力攻克”。
“三种类型的案件三种查法，也有三种处理办法，但只要连成线，穿成串，案件就会连成一片”。
李学武最后说道：“掀起一角，你们就能看到里面藏着的是谁了”。
众人面色严肃，心中都明白领导强调的意思。
财产损失的罪责能有多大？三年？五年？
违规犯罪的责任能有多大？五年？十年？
那要是再加上恶意人身伤害呢？
一个人犯了这些错误会怎么处理？
十个人一起犯了这些错误又会怎么处理？
领导的意思就是，这一次的调查要搞的大一点，一方面叠加违规犯罪的类型，一方面叠加犯罪人数，造成有组织的犯罪影响。
轻的没意思，这一次李学武要敲山震虎，城西靶场已经好长时间没有听到枪响了。
保卫科来开会的众人在明白领导的决心，听到李学武的指示后，均是精神大震，势必要把这几个月以来的压抑一扫而空。
李学武知道，扫是扫不干净的，只要外面不干净，厂里就不会干净。
尤其是那些小崽子们，还得蹦跶两年呢。
他想的是，勤打扫，多通风，保持常态和动态平衡。
有着工纠队和文宣队的引导和宣传，前面把控方向，后面重点清除，在最大程度上保证轧钢厂的平稳运行。
说白了，保卫处干的就是这个活，只是李学武干的比较通透彻底。
会议结束后，李学武同韩雅婷和周瑶又交代了几个重点问题，还提醒周瑶，在行动上多承担责任。
周瑶明白，处长的意思是韩科长身体不方便，出外勤和抓捕任务的时候让她多承担。
这当然没问题，她是副科长，有义务帮助韩科长分担责任和义务。
尤其是她的动手能力在经过三个月的锻炼后得到了充分的强化和提高。
要说真的打十个，那是不可能的，去育红班还行。
但是，三个两个的，执行和指挥个追捕任务还是不成问题的。
跟两人说完，李学武又带着她们去了纪监那边开了个联合办公会。
这一次的行动是由保卫处牵头组织，纪监处领导办理，由纪监书记薛直夫，纪监副书记、保卫处负责人李学武，统一指挥执行的重要清理活动。
联合行动工作会的级别很高，参会人员最低级别也是副科长。
双方在初步的了解和调查过后，开始了第一次的联合行动办公通气会。
薛直夫主持会议，李学武首先做联合行动动员发言，纪监处处长储友恭做情况说明和表态发言。
参会的保卫科韩雅婷和纪监一科韩文福分别做了案件情况介绍。
在沟通过程中，就几个重点关注对象做了案情讨论分析，现场请示两位纪监书记，直接定下了联合调查目标。
高效，精准，不留情面。
联合行动办公会议定下来的调查目标有：
管委会办公室主任张国祁。
原联合企业管理处副主任王敬章。
原联合企业管理处干事于果。
生产管理处七车间主任肖力明。
生产管理处十二车间主任……
……
生产管理处和联合企业管理处是这一次调查的重点，也是大学习活动中案件泛滥的重灾区。
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