更重要的是，每一个上来的主管，那也不是吃干饭的，那也是有些能力和后台的，他就不会轻易的让你抓住他的什么把柄。
就算你真的抓住了那么一点点的小问题，你也不能就那样平空的把人家干掉吧，何况一个主管的人事权也未必就在你总经理手上，他们可以怕你，那是因为你也是董事，你也可以在他们提升和调整的时候有些发言权。
但他们绝不是完全的怕你，因为你不是柳林母公司的老大，他们真真怕的应该是韦俊海董事长。
对这一点华子建比任何人都要清楚的多，所以他要小心的对付这些人。
这是令华子建很为痛苦的现实，华子建也想完整的掌控他们，但那只是个希望，因为他现在还不是母公司董事长。
华子建唯一的办法就是尽快的建立一直属于自己的部队，让自己的指挥棒指到那里，他们就会冲到哪里去，但这是需要一定的时间，一定的机会，这样的时间也许很漫长，有的总经理也许到他下去的那一天都没办法去完成的。
尤其是在柳林母公司，想要越过韦董事长，快速，秘密的建立自己的部队，只怕很难很难啊，这比瞒着老婆积蓄私房钱还要困难，因为韦俊海董事长比他更牵挂这些人，比他更早的就建立了自己的部队。
华子建大概的看了看，不认识的还是又好几个，这一个是领导的变化快，一个是自己和他们过去也接触的不多，所以他不得不让刘副总经理坐在旁边，给他不断的介绍下面自己不太熟悉的领导。
华子建感觉自己还得慢慢的来，还的不断的用恩威并施，大棒夹糖果的方式来和他们沟通，要驯服下面坐着的这群人，只怕比驯服老虎还要难，对于老虎，你是可以看出的的生气，暴跳，凶恶和紧张的，但下面这些人你很难看出什么，他们是永远的对着你笑，你骂他，他也笑，你整他，他还笑，到了有一天他下死手整你的时候，他还是在笑。
于是，华子建也开始了笑，他和他们对笑，谁看他，他就和谁笑，直到笑的那人心里发毛，也有心里不发毛的，那就是有那么几个单位的还有点风韵的几个女领导，他们喜欢看华子建的笑，最后的结果是华子建被人家笑的心里发毛了。在彭秘书长介绍完所有职员后，华子建就做了一个今年的工作报告，也就是个计划吧，他强调了抓好转型项目推进工作，没有大项目，难有大发展，没有好项目，难有快发展，招商引资上项目仍然是今年工作的重中之重。
华子建还讲了抓好城乡基础设施开工准备工作，抓好以“一抗三保”为重点的春季农业生产和造林绿化工作，抓好民生保障和社会和谐稳定工作，通过转型项目实施基础设施建设组织劳务输出开发公益岗位等举措，千方百计增加就业，并积极引导鼓励创业，认真落实就业创业各项扶助政策措施。
抓好部门职员作风建设，要求单位和个人要戒骄戒躁再接再厉，鼓足干劲再创佳绩。
在这些工作中，华子建最看重的也就是招商引资上项目，那是一个最简单，最快捷的出效果，见收益的事，所以他就对这方面讲的多了一些。
在华子建的讲话中，他不时的看看下面听众的表情，他知道很多领导是不喜欢开会的，他也知道自己的讲话里还是有很多务虚的口号，他怕下面不大想听，好在看来大家还是可以忍受，至少在他看来是这样，没人打瞌睡，没人打哈先。
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