葛副总经理也在赔笑着说：“那是那是啊，和他们在一起喝酒，就是撑也要撑下去，怎么好意思耍赖，呵呵。”
两个人就没在谈起这件事情了，乐总是知道要给人家一些时间来思考的，到底不是个小事，人家想好了自然会找自己。
葛副总经理现在是心里七上八下的，有点相信，又有点担心，后来心里实在是太乱了一些，也就不想再提这事，他也要好好的谋算一下，两人就又喝了一会茶，才分道扬镳。
但回去以后，葛副总经理是一夜也没有睡好，翻来覆去的想这个问题。
老婆以为葛副总经理是喝了酒兴奋的睡不着，就想来个乘虚而入，葛副总经理那有那个兴致的，左封右挡，连声的呵斥，但还是没有抵挡住这魔天玄女剪的威力，用不了多久，他就被仰面撂翻，脚手抽搐，浑身乱颤，口中那葵花宝典的秘诀不断的叫出。啧，啧，这磨教的吸性大法，果然是厉害。
所以昨晚上他是没时间细细的思考这个问题，今天上班就静下心了，必须要拿出个判断，到底是该不该冒一下这个风险，风险虽然是有，但实际上在这个世界，哪有不冒风险的成功，要是万一这成功了，那也就园了自己多年的总经理美梦。
但是万一再失败了，或者是受骗了呢那自己的钱也不是风吹来的，也是自己提着脑袋挣出来的，别人都说领导好挣钱，那也要看是不是在那个肥差上，自己做了几年的副职，有好处也就是一些残羹剩饭。
可要是真的当上了总经理，那钱就自然如流水般进了自己的家园，嗯，理是这个理，但还是要再想一想，他就这样反复的思考，难以很快的下个定论。
他想他的，华子建忙自己的，检查部的刘董事来到了他办公室，两个人就最近到庙山县调查保安部长明青语的事情正在商谈。
这家伙是事情不少，母公司检查部已经核实庙山子公司保安部长明青语在任部长期间，违反多项财团规定和纪律，保安部在既没有拿出提拔方案向上级部门报批，更没有向职员主管部门请示，也没有向母公司董事会主要领导汇报的情况下，召开部门会议，调整提拔职员９２名。
违规提拔职员中还有很多是他的亲戚，朋友。
他主持召开部门会议，以代理职务名义提拔调整管事级别保安17人；提拔调整保安70人，未按程序进行报批，据了解，他的大调整涉及保安达100多人，几乎占到部门人数的三分之一。
听说他还未按规定手续招了很多人进入保安系统，收受了大量的钱财。
但现在的问题是，很多被调查和涉及的人员，都是嘴很严实，什么都不说，从其他人那里知道的这些情况，也都没有确凿的证据。
刘永东董事的意思是直接来个双规，好好的调查和取证，华子建点点头说：“你这个方法可行，一旦他被双规了，我想就会有很多人站出来揭发的，那时候取证也方便多了。”
刘永东董事就想了想，还是小心的说：“华总经理，但要双规他，可不是说说就可以了，要韦董事长签字啊，现在还不知道董事长对这事的态度如何”
华子建认为，这样的事情韦董事长不会也想压吧，他应该同意，他就对刘永东董事说：“你一会就去给董事长做个汇报，也把我的意思说下，看他是个什么态度。”
刘永东董事点点头，说：“我现在就过去把这些情况给韦董事长汇报下，有什么情况我在联系你。”说完就离开华子建办公室，到母公司董事会找韦董事长去了。
华子建看他走了，就有想起了那天开会那为学校装监控的事，一想就头大，奶奶的，到哪搞点钱出来，实在不行就动用那贷款的几千万，只是那钱被定性了专款专用，怕银行监督的紧，动不了，再不然把那钱找个地方转一下，然后在回来买监控设备。
华子建就开始打起了那贷款的主意，但想来想去还是不太妥当，以后银行的支持还需要很多，这次万一搞砸了，下次在贷就麻烦。
能不能到那哄点松活的钱，他细细的琢磨着。
过了一会，他就叫来了刘副总经理，房产部主管和工业部门长，商业主管，他对刘副总经理说：“刘总经理，为了促进我母公司市场经济健康发展和劳动关系的整体和谐稳定，激发企业进一步建立健全和谐文明的内部管理机制，可以构建和谐文明的外部发展空间，我考虑可以搞一次行业十佳的评比活动。”
刘副总经理也是点头称说：“不错啊，过去我们母公司也搞过，评选和谐文明企业，展示企业内部的劳资关系的和谐情况和文明程度，这对我们的企业发展是有好处的，只是这次的评比标准是不是我们先商定一下”
华子建就笑笑说：“你们几个领导在一起可以搞一个评比的标准，关键是多做宣传，搞出个大的动静和气氛来，让大家明白，做了这行业的明星，自然是会给企业带来很大的广告和品牌效应的，你们可以和宣传部也联系下，市里的报纸，电视台都可以大力的宣传。”刘副总经理不断的点头说：“我们一会就着手这件事，华总经理还有其他的指示吗”
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